有休を全部使って、
きちんと辞める。
我慢しなくていい。
あなたの権利を、あなたらしく使うために。
退職時の有休消化をサポートします
必要時は弁護士が対応します
同じ看護師だからこそ、分かる悩みがあります
まずはお話を聞かせてください
こんな状況、ありませんか
一人で抱え込まなくて
大丈夫です
残りの有休は
消化せずに退職してほしい
といわれた
「今は辞められない」
といわれた
辞めたいと言い出せないまま
何ヵ月も過ぎた
人手不足と言われると
退職を切り出せない
何度も引き止められて
話が進まない
辞めたいのに、辞められない。
ナスマモには、
看護師の現場を知るスタッフがいます。
「分かってくれる人がいる」
その安心感が、
最初の一歩を楽にします。
ナスマモが最も大切にしていること
最後くらい、 自分のために休んでいい。
人手不足だから。
忙しいから。
みんな取っていないから。
そんな理由で、有休をあきらめる看護師は少なくありません。
でも、退職すると決めた最後くらい、自分のために休んでいいのです。
スタンダードプランでは有休全日数消化保証付き。
「認められない」と言われた場合も、必要に応じて弁護士が法的根拠をもって対応します。
追加費用はかかりません。
知っておいてほしいこと
相談先が変われば、 結果も変わります。
看護師業界では、退職時の有休消化を希望しても、
認められないケースが少なくありません。
希望を断られた場合は、
病院との話し合いや交渉が必要になることがあります。
そのような交渉を代理人として行えるのは、
法律上、弁護士など限られた立場だけです。
看護師だから、
現場が分かる。
弁護士だから、
法的に対応できる。
二つの専門性で支える。
それがナスマモです。
だから、ナスマモは違います
できることの範囲が、違う
ナスマモは「一般的な退職代行」とも「弁護士事務所」とも異なります。
特に有休消化と費用の面で、
選びやすい選択肢を目指しています。
追加費用の可能性あり
追加費用なし
追加費用なし
※ 全日数消化保証には適用条件があります。
ナスマモだからできること
現役看護師が
最初の相談相手
相談を担当するのは、現場を知る現役看護師です。病院特有の人間関係や、看護師ならではの悩みも理解しています。だからこそ、あなたに合った進め方をご提案します。
有休も見据えた退職
退職の形に、正解はありません。大切なのは、あなた自身が納得して次の一歩を踏み出せること。そのための退職を、一緒に考えていきます。
必要なときは
弁護士が対応
スタンダードプランには弁護士対応が含まれています。必要な場面では、弁護士が病院との対応を行います。一人で病院と向き合う必要はありません。
安心して選んでいただくために
料金は、
最初にすべてお伝えします
追加費用はございません。
事前に内容と費用をお伝えし、
ご納得いただいてから進めます。
相談だけで整理できそうな方へ
LIGHT
¥24,800（税込）
- 退職意思の伝達
- 退職保証退職できなかった場合は返金保証（※適用条件あり）
有休までしっかり進めたい方へ
STANDARD
¥36,800（税込）
- 退職意思の伝達
- 有休全日数消化サポート
- 必要時の弁護士対応追加費用なし
- 退職保証＋有休保証有休を全日数消化できなかった場合は返金保証（※適用条件あり）
弁護士相談（初回 5,500円／30分）は必要時のみご案内します。事前に費用をご説明し、同意なく請求することはありません。
保証にはすべて適用条件があります。本人の協力・必要書類の提出・期限内の対応が前提となります。連絡途絶・虚偽申告・自己都合での取りやめは返金対象外です。
「迷惑をかけたくない」という気持ちが、
「辞めたい」より先に来ていませんか。
私も、有休を諦めた一人でした。
錦見 咲耶
ナスマモ代表
「有休は使ってはいけない」ものだと思っていました。
新卒で働いていた病院では、退職時に有休を消化しないことが暗黙の了解でした。
適切な手続きを踏んで有休を消化し退職した先輩は、現場への影響がなかったにもかかわらず、職場では「非常識」「迷惑」と噂をされていたのです。
私が退職する際、20日ほど残っていた有休について師長に相談すると、返ってきた答えは、「みんな取っていないので、無理です。」その言葉でした。
そのときは、それが理由になるのだと、普通のことなんだと思っていました。
日々の発信（Instagram）よくある質問
本当に退職できますか？
はい、大丈夫です。「どう切り出せばいいか分からない。」「本当に辞められるのか不安。」そのような不安を抱えたまま、ご相談いただく方も少なくありません。現役看護師と弁護士が状況に合わせてサポートしますので、まずはお気軽にご相談ください。
本当に有休を全部使えますか？
スタンダードプランでは、有休全日数消化保証※をご用意しています。病院から「認められない」と言われた場合も、必要に応じて弁護士が対応します。
※保証には適用条件があります。詳しくはLINEでご相談ください。
弁護士が関わると、もめませんか？
ナスマモでの弁護士対応は「戦う」ためではなく、法律の範囲内で適切に対応するためのものです。多くの場合、弁護士が窓口になることでむしろ話がスムーズに進みます。
まだ退職を決めていないのですが、相談できますか？
もちろんです。「話を聞いてほしい」「今の状況を整理したい」という相談だけで大丈夫です。LINEからお気軽にメッセージしてください。
職場や師長に知られますか？
ナスマモから相談内容を職場へ伝えることはありません。
また、退職代行を利用したことを口外しないよう担当者へ必ずお伝えします。
少しでも安心してご利用いただけるよう努めていますが、相手方に法的な守秘義務を課すことはできません。
そのため、完全に防ぐことまではお約束できないのが正直なところです。
なお、これは法的な仕組みによるものであり、ナスマモだけでなく、他の退職代行や弁護士事務所でも同様です。
分かる人が、います
話すだけで、大丈夫です。
話すことから、始めてみませんか。
最初の一言を、LINEで送ってみてください。
現役看護師が、あなたのお話をお聞きします。